职责概述：负责公司行政人事管理工作、协助公司正常运营；
岗位职责：
1、熟悉各种办公软件;
2、制定公司人事规章制度，并督促、检查值得贯彻执行；
3、设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编；
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7、负责员工考勤管理的几率监察；
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
岗位职责：
1、熟悉各种办公软件;
2、制定公司人事规章制度，并督促、检查值得贯彻执行；
3、设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编；
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7、负责员工考勤管理的几率监察；
8、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
公网安备 鄂公网安备42122402000118号号